Ne a munka, hanem az otthonod határozza meg, honnan dolgozol!

Szeretnél valamilyen nagy cégnél dolgozni, de kevésbé vonz a nagyvárosok nyüzsgése, a mindennapos ingázás és mókuskerék? Semmi gond, ma akár a csendben és nyugalomban, a madárcsicsergés közepette is megteheted mindezt. Otthonról teljesen rugalmasan dolgozhatsz, de hogy ne távolodj el teljesen a világtól, a hibrid modell abban is segíthet, hogy időnként elutazz és bekapcsolódj a pörgős vállalati életbe. A lehetőségek tárháza szinte végtelen, ha a modern munkaerőpiac kínálatáról van szó.

A digitális, online, internetes munkák forradalma – szinte már bárhol és bárhonnan dolgozhatsz Magyarországon is

Magyarország szépségét és természetközeli helyeit aligha kell külön kiemelni bárkinek is. Gondoljunk csak arra, hogy milyen lehet a Mátra közelében élni és dolgozni napról napra. Nos, erre minden lehetőségünk megvan – akár online, akár offline munkát szeretnénk végezni. Az EgerAllas.hu oldalán megtalálhatjuk a helyi állásokat, valamint a környékbeli opciókat, például az egerbaktai munkalehetőségek is vonzóak lehetnek az álláskeresők számára, valamint egyéb kategóriákra is szűrhetünk, mint amilyenek a raktározási, logisztikai munkakörök a https://egerallas.hu/allasok/raktarozas-logisztika link alatt.

Bőséges a választék az élhető városok és régiók közül hazánkban

Kisebb települések, nagyobb vidéki városok, természetközeli falvak – bármire is vágyunk, adott a lehetőség, hogy éljünk vele, lényegében szó szerint. Pécs, Győr, Szeged, Debrecen – na és a történelmi, a Mátra közelében elhelyezkedő, modern Eger városa egyaránt vonzó életkörülményeket kínál. A legjobb pedig, hogy bárhonnan az országból bedolgozhatsz már akár budapesti cégeknek vagy külföldi vállalatoknak egyaránt, anélkül, hogy el kellene hagynod ezeket az életkörülményeket.

Online vagy helyi munka? A modern munkaerőpiac új irányai és a hibrid modell

A koronavírus-járvány óta erősen megváltozott a munkáltatók hozzáállása is az otthoni munkavégzéshez. Sok munkáltató rájött, hogy a lényeg az elvégzett munka, nem pedig az, hogy valaki mennyi időt tölt a munkahelyén. Persze ezt is lehet mérni, de ami a fontos, hogy a teljesítmény és a feladatok transzparensek legyenek, avagy világos, kinek mit és mikorra kell elvégeznie – így pedig az otthoni “lógás” is könnyebben elkerülhető. Az egyik legnépszerűbb, “modern” felfogású elképzelés ma a hibrid modell, vagyis 2-3 munkanap és home office.

Természetesen minderről megoszlanak a vélemények, de annyi bizonyos, hogy a távoli munkavégzés lehetősége már teljesen új kapukat nyitott ki az álláskeresők és munkavállalók számára – valamint a munkáltatóknak is, hiszen a legjobbakat szerezhetik meg a piacon, egyik pillanatról a másikra.

Kép forrása: Freepik.com